Без повышения тарифов на доставку пенсий, "Укрпошта" будет предоставлять только те услуги, тарифы на которые не ниже себестоимости и оптимизирует расходы и сеть соответствующим образом.
Об этом генеральный директор ПАО «Укрпошта» Игорь Смелянский заявил в блоге на сайте компании, передает БизнесЦензор.
Глава предприятия отметил, что из-за роста минимальной заработной платы более 75% средств «Укрпошты» направляется на покрытие фонда оплаты труда сотрудников, в связи с чем необходимо срочно принять меры для выравнивания финансовой ситуации.
«Существует два альтернативных сценария для получения такого баланса:
Глава компании отметил, что большая часть сети «Укрпошты» создана для оказания регулируемых услуг, поэтому отказ от их предоставления приведет к значительному сокращению сети и численности сотрудников.
«Мы делаем все, чтобы этого не произошло. Во избежание сложного финансового положения сейчас идут переговоры с регуляторами, Пенсионным фондом и Кабинетом министров Украины. По результатам «Укрпошта» до конца июня определит, по какому сценарию будет действовать», – добавил Смелянский.
Гендиректор «Укрпошты» отметил, что 5 декабря 2017 года Тарифный совет при Министерстве инфраструктуры принял решение о пересмотре тарифа на доставку пенсий. Однако новые тарифы до сих пор не утверждены Пенсионным фондом.
Смелянский добавил, что компания предпринимает меры для экономии средств, в частности продолжает оптимизировать внутренние расходы благодаря сокращению административных и логистических расходов и тому подобное. Кроме того, компания вкладывает средства в модернизацию сети.
Как сообщалось, ранее Игорь Смелянский заявил, что «Укрпошта» испытывает финансовые сложности, причиной которых считает несбалансированность доходов и расходов на услугу доставки пенсий.
При этом глава «Укрпошты» назвал не соответствующими действительности сообщения о возможном банкротстве компании.
Напомним, генеральный директор «Укрпошты» Игорь Смелянский за 2017 год задекларировал 3,96 млн грн зарплаты.